Wellbeing w logistyce: jak zatrzymać pracowników i zadbać o ich głowę
Czy wellbeing w pracy to tylko modne słowo, czy realna strategia wpływająca na biznes?
SUBSKRYBUJ, by nie przegapić kolejnych odcinków.
W tym odcinku podcastu Tomasz Sączek rozmawia z Izabellą Kesselring, Employee Relations Managerem w FIEGE, ekspertką HR z wieloletnim doświadczeniem w branży logistycznej. To głęboki insight w świat, w którym wellbeing nie jest dodatkiem, tylko fundamentem skutecznego zarządzania ludźmi. Rozmawiamy o tym, jak zatrzymać pracownika w czasach rotacji na poziomie 30%, dlaczego automatyzacja może wspierać dobrostan, a nie go niszczyć, oraz jak budować organizację, w której ludzie czują się dobrze – od biura po halę magazynową.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym naprawdę jest wellbeing – i dlaczego to nie tylko benefit, ale inwestycja.
- Dlaczego firmy powinny przestać „niańczyć” i zacząć słuchać swoich pracowników.
- Jakie są realne koszty stresu i rotacji w logistyce.
- Jak wygląda ROI z inwestycji w wellbeing (tak, są konkretne liczby!).
- Jak technologie – od robotyzacji po AI – mogą wspierać zdrowie i komfort pracowników fizycznych.
W tym odcinku podcastu Tomasz Sączek rozmawia z Izabellą Kesselring, Employee Relations Managerem w FIEGE, ekspertką HR z wieloletnim doświadczeniem w branży logistycznej. To głęboki insight w świat, w którym wellbeing nie jest dodatkiem, tylko fundamentem skutecznego zarządzania ludźmi. Rozmawiamy o tym, jak zatrzymać pracownika w czasach rotacji na poziomie 30%, dlaczego automatyzacja może wspierać dobrostan, a nie go niszczyć, oraz jak budować organizację, w której ludzie czują się dobrze – od biura po halę magazynową.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym naprawdę jest wellbeing – i dlaczego to nie tylko benefit, ale inwestycja.
- Dlaczego firmy powinny przestać „niańczyć” i zacząć słuchać swoich pracowników.
- Jakie są realne koszty stresu i rotacji w logistyce.
- Jak wygląda ROI z inwestycji w wellbeing (tak, są konkretne liczby!).
- Jak technologie – od robotyzacji po AI – mogą wspierać zdrowie i komfort pracowników fizycznych.
