Leżę i pracuję
Osoby z niepełnosprawnościami to świetni pracownicy.
Cechuje je odpowiedzialność, wysoka motywacja, umiejętność zarządzania czasem, mają też wyjątkowe kompetencje w zakresie umiejętności miękkich. Dzięki temu, że coraz więcej firm przechodzi na pracę zdalną lub hybrydową, znikają przeszkody, które dotąd mogły utrudniać niektórym podjęcie działalności. Dlaczego więc system nadal rzadko wykorzystuje ich potencjał? Co trzeba zrobić, by zmienić mindset pracodawców i współpracowników? O tym, z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień osoby z niepełnosprawnościami, Susannie Romantsovej opowiada Majka Lipiak, prezeska fundacji Leżę i pracuję.
Cechuje je odpowiedzialność, wysoka motywacja, umiejętność zarządzania czasem, mają też wyjątkowe kompetencje w zakresie umiejętności miękkich. Dzięki temu, że coraz więcej firm przechodzi na pracę zdalną lub hybrydową, znikają przeszkody, które dotąd mogły utrudniać niektórym podjęcie działalności. Dlaczego więc system nadal rzadko wykorzystuje ich potencjał? Co trzeba zrobić, by zmienić mindset pracodawców i współpracowników? O tym, z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień osoby z niepełnosprawnościami, Susannie Romantsovej opowiada Majka Lipiak, prezeska fundacji Leżę i pracuję.
Prowadzący
Ekspertka w zakre siestrategicznego zarządzania różnorodnością i przywództwa włączającego. Posiada 9-letnie doświadczenie w pracy z różnorodnością w biznesie, na uczelniach wyższych oraz w trzecim sektorze. Przez 3 lata pracowała na stanowisku Liderki ds. Różnorodności i Włączania w IKEA. Z wykształcenia psycholożka kliniczna, specjalizująca się w psychologii różnorodności.