Rola lidera: jak pozyskać talenty do swojego zespołu? CLASSIC #3
Dobry lider dostrzega w ludziach potencjał.
Planuje wykorzystanie ich talentów w kontekście przyszłych potrzeb swojego zespołu i rynku. Nie skupia się na bieżącej sytuacji firmy, ani na słabych punktach kandydatów. Patrzy dalej. Dlaczego procesy rekrutacyjne powinny być zawsze otwarte? Czy outsourcing zatrudniania pracowników jest błędem?
Przypominamy jeden z najpopularniejszych odcinków podcastu Technologicznie, w którym Bartek Pucek i Jarosław Kuźniar rozmawiają o tym, jakie osobowości warto zatrudniać do swojego zespołu.
Planuje wykorzystanie ich talentów w kontekście przyszłych potrzeb swojego zespołu i rynku. Nie skupia się na bieżącej sytuacji firmy, ani na słabych punktach kandydatów. Patrzy dalej. Dlaczego procesy rekrutacyjne powinny być zawsze otwarte? Czy outsourcing zatrudniania pracowników jest błędem?
Przypominamy jeden z najpopularniejszych odcinków podcastu Technologicznie, w którym Bartek Pucek i Jarosław Kuźniar rozmawiają o tym, jakie osobowości warto zatrudniać do swojego zespołu.
Prowadzący
Od lat związany z biznesem i technologią. Pomaga firmom budować strategie cyfrowe, zespoły i produkty na ponad 30 rynkach na świecie. Inwestuje również w firmy technologiczne. Specjalizuje się w transformacji cyfrowej organizacji, budowaniu produktów, data (AI, ML), infosec oraz IT. Wcześniej: IKEA, Onet, Ringier Axel Springer, czy Grupa Pracuj. Więcej na pucek.com.
Jarosław Kuźniar – dziennikarz, host, szkoleniowiec public speaking. Uczy liderów storytellingu, budowania historii, dbania o narrację ludzi i marek.W jego 30-letnim doświadczeniu dużą rolę odegrała praca w mediach: prasa, radio, telewizja i digital, m.in. Trójka, Radio ZET, TVN24, TVN, Onet. Obecnie mentor Voice House Academy, CEO Kuźniar Media i redaktor naczelny Voice House. Autor „The Host”, podręcznika skutecznego mówienia do ludzi.