Praca hybrydowa zmieniła oczekiwania
Praca hybrydowa zmieniła oczekiwania wobec managerów i pracowników. To duże wyzwanie po okresie pracy zdalnej. Okazuje się, że już w pandemię polscy pracownicy wchodzili zmęczeni. Dziś wchodzą w nowy model, hybrydę pracy w biurze i w domu. Jak muszą przygotować się do zmian liderzy? Co firmy powinny zaoferować swoim pracownikom?
Gośćmi Tiny Sobocińskiej i Jarosława Kuźniara w podcaście „Case study: Praca hybrydowa” są Małgorzata Czernecka, CEO Human Power oraz Andrzej Borczyk, HR Director Grupa Żywiec.
Prowadzący
HR Director z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach (m.in. PwC, DHL). Zawsze w głównym nurcie trendów. Liderka transformacji HR, liderka networku: Digital HR Champion, pasjonatka Workplace of the future. Edukatorka, mentorka, aktywna w networkingach HR i Biznesu. Wykładowczyni na Uniwersytecie SWPS i w SGH.
Jarosław Kuźniar – dziennikarz, host, szkoleniowiec public speaking. Uczy liderów storytellingu, budowania historii, dbania o narrację ludzi i marek.W jego 30-letnim doświadczeniu dużą rolę odegrała praca w mediach: prasa, radio, telewizja i digital, m.in. Trójka, Radio ZET, TVN24, TVN, Onet. Obecnie mentor Voice House Academy, CEO Kuźniar Media i redaktor naczelny Voice House. Autor „The Host”, podręcznika skutecznego mówienia do ludzi.