4-dniowy tydzień pracy. Benefit czy przyszłość? FELIETON #2
4-dniowy tydzień pracy to model biznesowy, a nie benefit dla pracownika – przekonuje Tina Sobocińska, autorka podcastu „Case Study: Praca hybrydowa”. Czy taki system pracy może być odpowiedzią na rosnące koszty życia i prowadzenia biznesu, wynikające z inflacji?
Posłuchaj felietonu Tiny Sobocińskiej, a jeśli chcesz dowiedzieć się, jak 4-dniowy tydzień działa w praktyce, posłuchaj odcinka podcastu pt. „Czterodniowy tydzień pracy – tak czy nie?”
Posłuchaj felietonu Tiny Sobocińskiej, a jeśli chcesz dowiedzieć się, jak 4-dniowy tydzień działa w praktyce, posłuchaj odcinka podcastu pt. „Czterodniowy tydzień pracy – tak czy nie?”
Prowadzący
HR Director z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach (m.in. PwC, DHL). Zawsze w głównym nurcie trendów. Liderka transformacji HR, liderka networku: Digital HR Champion, pasjonatka Workplace of the future. Edukatorka, mentorka, aktywna w networkingach HR i Biznesu. Wykładowczyni na Uniwersytecie SWPS i w SGH.