Pozwala nie tylko zorientować się, czego możemy się spodziewać podczas współpracy z firmą, której dotyczy, ale też przyciągnąć odpowiednich kandydatów, którzy te wartości podzielają. Culture Book stworzyliśmy również w Kuźniar Media, a do jego opracowania zainspirowała nas Tina Sobocińska, autorka podcastu „Case Study: Praca Hybrydowa”. Jakie ma znaczenie dla organizacji? Dlaczego warto nazwać wartości, przyświecające działaniu firmy? Posłuchaj felietonu Tiny Sobocińskiej!