

Jak być szczęśliwym w trudnych czasach
Jesteśmy w stanie wojny. Wojny między pokoleniami — mówią pracownicy wielu korporacji. Zamknięci we własnych „bańkach” nie staramy się zrozumieć drugiej strony, kategorycznie wyrokując, że nie ma racji. A porozumienie i wzajemne uczenie się, czerpanie z doświadczenia starszych i energii młodych od zawsze napędzało nasz świat i pomagało budować trwałe relacje. W obliczu rosnącego kryzysu dobrostanu psychicznego, takie „wojny” zaburzają poczucie bezpieczeństwa, wpływają na efektywność i zadowolenie z pracy.
Nie da się tego odbudować za pomocą standardowych benefitów – mówi w ostatnim odcinku Wellbeing Summit Natalia Hatalska, założycielka instytutu badań nad przyszłością infuture.institute. Podkreśla, że prawdziwa zmiana zaczyna się od świadomości własnych potrzeb i otwartości na dialog, zarówno w przestrzeni zawodowej, jak i prywatnej. Zmiana na lepsze wymaga współpracy, zrozumienia międzypokoleniowego i tworzenia miejsc pracy wrażliwych na różnorodność potrzeb.
Wellbeing Summit to seria videocastów, przygotowanych przez Benefit Systems we współpracy z Voice House. Serię spotkań z wybitnymi ekspertami, takimi jak Joanna Malinowska-Parzydło, Bartek Pucek czy dr Ewa Hartman, prowadzi Jarosław Kuźniar.

Nie da się tego odbudować za pomocą standardowych benefitów – mówi w ostatnim odcinku Wellbeing Summit Natalia Hatalska, założycielka instytutu badań nad przyszłością infuture.institute. Podkreśla, że prawdziwa zmiana zaczyna się od świadomości własnych potrzeb i otwartości na dialog, zarówno w przestrzeni zawodowej, jak i prywatnej. Zmiana na lepsze wymaga współpracy, zrozumienia międzypokoleniowego i tworzenia miejsc pracy wrażliwych na różnorodność potrzeb.
Wellbeing Summit to seria videocastów, przygotowanych przez Benefit Systems we współpracy z Voice House. Serię spotkań z wybitnymi ekspertami, takimi jak Joanna Malinowska-Parzydło, Bartek Pucek czy dr Ewa Hartman, prowadzi Jarosław Kuźniar.