22.12.2022
Prowadzący: Susanna Romantsova

Sekret udanej współpracy w zespole

[VOICE HOUSE CLUB] W pracy nieliczni bywają sami sobie sterem, żeglarzem, okrętem. Zazwyczaj pracujemy w zespole, który ma wspólne cele i metody działania. Co sprawia, że niektóre grupy działają skuteczniej niż inne?

Jakie czynniki powodują, że niektóre zespoły wspólnie pokonują podwodne rafy, a inne rozpadają się przy byle przeszkodzie? Firma Google postanowiła to sprawdzić, organizując projekt badawczy „Arystoteles”. Po dwóch latach badań 180 zespołów okazało się, że najważniejszą potrzebą członków grupy jest bezpieczeństwo psychologiczne. O szczegółach projektu, a także o włączaniu, diversity i kulturze organizacyjnej w podcaście Susanny Romantsovej opowiada Kuba Piwowar – socjolog i Digital Acceleration Lead w Google.

Czytaj więcej
22.12.2022
/
Biznes

Jakie czynniki powodują, że niektóre zespoły wspólnie pokonują podwodne rafy, a inne rozpadają się przy byle przeszkodzie? Firma Google postanowiła to sprawdzić, organizując projekt badawczy „Arystoteles”. Po dwóch latach badań 180 zespołów okazało się, że najważniejszą potrzebą członków grupy jest bezpieczeństwo psychologiczne. O szczegółach projektu, a także o włączaniu, diversity i kulturze organizacyjnej w podcaście Susanny Romantsovej opowiada Kuba Piwowar – socjolog i Digital Acceleration Lead w Google.

Udostępnij
https://voicehouse.co/odcinki/sekret-udanej-wspolpracy-w-zespole/
KopiujSkopiowano

Prowadzący

Susanna Romantsova zdjęcie
Susanna Romantsova
Prezeska DEI Alliance

Ekspertka w zakre siestrategicznego zarządzania różnorodnością i przywództwa włączającego. Posiada 9-letnie doświadczenie w pracy z różnorodnością w biznesie, na uczelniach wyższych oraz w trzecim sektorze. Przez 3 lata pracowała na stanowisku Liderki ds. Różnorodności i Włączania w IKEA. Z wykształcenia psycholożka kliniczna, specjalizująca się w psychologii różnorodności.

Pozostałe odcinki (4)

Ostatnie miejsca na Public Speaking Leaders’ Camp

6-8 listopada - praktyczne warsztaty z wystąpień publicznych.
15 godzin intensywnej praktyki • indywidualna praca z trenerami • kameralna grupa 10 liderów • networking, który wspiera i rozwija.

Zamknij