#WiedzaNieMaPłci. Praca zdalna/ hybrydowa
Kto ma dość pracy zdalnej? Dwa lata temu wiele osób musiało przystosować się do nowych okoliczności, w jakich przyszło im pracować, a firmy, które wcześniej nawet nie miały w planach modelu hybrydowego, błyskawicznie musiało wdrożyć nowe rozwiązania, które taki rodzaj pracy umożliwiły.
Okazało się jednak, że po drodze musieliśmy się zetknąć z takimi przeciwnościami, jak opieka nad dziećmi podczas szkoły online, osobami starszymi, uziemionymi na kwarantannie, a jednocześnie z zaangażowaniem wykonywać swoje obowiązki. Badania wykazują, że w znacznej większości to kobiety musiały podołać tym wyzwaniom.
Zapraszamy na kolejną debatę 2. edycji kampanii Fundacji Suckesu Pisanego Szminką w ramach Klubu Champions of Change kampanii #WiedzaNieMaPlci, w której Jarosław Kuźniar rozmawia z Agnieszką Pocztowską z Shell Polska, Karoliną Gęburą-Nowak z Philip Morris, oraz Agnieszką Mitoraj z firmy Deloitte.
Okazało się jednak, że po drodze musieliśmy się zetknąć z takimi przeciwnościami, jak opieka nad dziećmi podczas szkoły online, osobami starszymi, uziemionymi na kwarantannie, a jednocześnie z zaangażowaniem wykonywać swoje obowiązki. Badania wykazują, że w znacznej większości to kobiety musiały podołać tym wyzwaniom.
Zapraszamy na kolejną debatę 2. edycji kampanii Fundacji Suckesu Pisanego Szminką w ramach Klubu Champions of Change kampanii #WiedzaNieMaPlci, w której Jarosław Kuźniar rozmawia z Agnieszką Pocztowską z Shell Polska, Karoliną Gęburą-Nowak z Philip Morris, oraz Agnieszką Mitoraj z firmy Deloitte.