Jabłko w środę już nie działa. Jakie benefity w zamian?
Oporność na zmianę w korporacjach często wynika z obaw przed nieznanym i brakiem zrozumienia potencjału, jaki niosą ze sobą nowe technologie. Cyfryzacja i digitalizacja procesów HR mogą znacząco usprawnić zarządzanie zasobami ludzkimi, od rekrutacji po zarządzanie urlopami. W najnowszym odcinku Wellbeing Summit, Paweł Kornosz, wybitny ekspert w dziedzinie doświadczeń pracowniczych (employee experience), podkreśla kluczową rolę działów HR w prowadzeniu i inicjowaniu zmian.
Rozmawiając z Jarosławem Kuźniarem, przekonuje, że uproszczenie i cyfryzacja procesów mogą znacząco zmniejszyć poziom frustracji wśród pracowników, a tym samym podnieść ich zaangażowanie oraz zadowolenie z pracy. To nie tylko kwestia wellbeing’u, ale również adaptacji do coraz szybciej zmieniającego się świata nowych technologii, co może przynieść korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla całej organizacji.
Wellbeing Summit to seria videocastów, przygotowanych przez Benefit Systems we współpracy z Voice House.
Rozmawiając z Jarosławem Kuźniarem, przekonuje, że uproszczenie i cyfryzacja procesów mogą znacząco zmniejszyć poziom frustracji wśród pracowników, a tym samym podnieść ich zaangażowanie oraz zadowolenie z pracy. To nie tylko kwestia wellbeing’u, ale również adaptacji do coraz szybciej zmieniającego się świata nowych technologii, co może przynieść korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla całej organizacji.
Wellbeing Summit to seria videocastów, przygotowanych przez Benefit Systems we współpracy z Voice House.
Prowadzący
Jarosław Kuźniar – dziennikarz, host, szkoleniowiec public speaking. Uczy liderów storytellingu, budowania historii, dbania o narrację ludzi i marek.W jego 30-letnim doświadczeniu dużą rolę odegrała praca w mediach: prasa, radio, telewizja i digital, m.in. Trójka, Radio ZET, TVN24, TVN, Onet. Obecnie mentor Voice House Academy, CEO Kuźniar Media i redaktor naczelny Voice House. Autor „The Host”, podręcznika skutecznego mówienia do ludzi.