Podcasty: Biznes (12)

Sukcesja
Jarosław Kuźniar
Nowa okładka z nowym logiem dla podcastu Ekonomicznie by Voice House
Ekonomicznie
Rafał Hirsch, Jarosław Kuźniar
Nowa okładka podcastu Brandbook by Voice House
Brandbook
Jarosław Kuźniar
Okładka z nowym logiem dla podcastu Diversity Matters by Voice House
Diversity Matters
Susanna Romantsova
Okładka z nowym logiem dla podcastu Leaders. What's next? by Tina Sobocińska i Voice House
Leaders. What’s next?
Tina Sobocińska, Jarosław Kuźniar

DOŁĄCZ DO VOICE HOUSE CLUB

Profesjonalne podcasty i serie dokumentalne audio. Wiedza ekspercka z pierwszej ręki, która pomoże ci w osobistym rozwoju.

Wypróbuj 7 dni za darmo

Competitive Intelligence by Gedymin Radziszewski
Gedymin Radziszewski
Job Stories
Marta Pszczółkowska
Santander Women
Marta Pszczoła
CIC – innowacyjna przestrzeń do rozwoju
Jarosław Kuźniar
ING Cafe
Jarosław Kuźniar
Aktywni w biznesie
Jarosław Kuźniar
Winnica Zbrodzice
Jarosław Kuźniar

Szukasz inspiracji i wiedzy o najnowszych trendach związanych z przedsiębiorczością?
Podcasty z serii Biznes to nieocenione źródło wiedzy dla Słuchaczy, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności biznesowe i świadomie kierować swoją karierą.
W ramach tej serii omawiane są różnorodne tematy, obejmujące takie dziedziny jak mikroekonomia i makroekonomia, rachunkowość, zarządzanie, handel międzynarodowy, zasoby ludzkie, e-handel, prawo biznesowe, przywództwo i kultura organizacyjna.

Ekonomicznie – mechanizmy rządzące inflacją, przenikanie się polityki i biznesu, tąpnięcia i zwyżki na giełdach — czasem w boleśnie odczuwalny sposób wpływają na nasze życie.

Dziennikarz ekonomiczny Rafał Hirsch i Jarosław Kuźniarw podcaście komentują bieżące wydarzenia gospodarcze i wyjaśniają, jak od strony finansowej zmienia się świat.

Inwestowanie, waluty, zależności biznesowe — rzetelna wiedza, podana jasno i z humorem.

Leaders. What's next? – ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefa — głosi przysłowie. Tina Sobocińska, mentorka, ekspertka HR i biznesu, rozmawia z liderami o przywództwie, motywowaniu i docenianiu pracowników, tworzeniu pozytywnej kultury organizacyjnej, a także o różnych aspektach pracy zdalnej i hybrydowej.

Diversity Matters – różnorodne zespoły są bardziej kreatywne i innowacyjne, ponieważ każdy członek zespołu wnosi ze sobą różne perspektywy, doświadczenia i pomysły. Włączanie i różnorodność poprawiają kulturę organizacyjną, ponieważ pracownicy czują się bardziej docenieni i zmotywowani do pracy, co przekłada się na wyższą wydajność.

Susanna Romantsova, specjalistka w dziedzinie Equality, Diversity & Inclusion, rozmawia ze swoimi gośćmi o tym, jak tworzyć różnorodne zespoły i pozyskiwać talenty w duchu włączania.